SORTIR DES FAUX-SEMBLANTS ET OSER « PARLER VRAI »

LA COMMUNICATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE Un grand nombre de nos clients nous disent combien il leur est difficile d’être authentique dans leurs relations au travail à tel point que certains établissent une frontière entre leur monde professionnel et personnel portant un masque au travail, voire une armure en considérant que « parler vrai » est un […]

FORMATION LEADERSHIP & CONFIANCE

LE LEADERSHIP SELON L’APPROCHE DE WILL SCHUTZ – L’ÉLÉMENT HUMAIN https://youtu.be/qm7LmU2Rs2Uhttps://youtu.be/EyoGG3keC8g Venez vivre une expérience au Leadership selon une approche globale : tête, coeur, corps. La démarche de l’Elément Humain® a été conçue par Will Schutz. Reconnue dans le monde entier et mise en place au sein des plus grandes organisations, elle permet non seulement […]

DIRE OU NE PAS DIRE : LE DILEMME DE LA CONFIANCE

LA COMMUNICATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que les choses sont difficiles. Sénèque  Il en va de même pour la communication ! Savoir communiquer c’est tout un art. Au-delà des mots que nous exprimons, nos comportements, nos […]

LA JOIE, ATOUT ET VECTEUR DE LA VRAIE PERFORMANCE !

LES ÉMOTIONS EN ENTREPRISE « L’une des plus grande expérience de la joie, c’est le bonheur ». Frédéric Lenoir  La Joie est une émotion qui trouve sa source dans l’émerveillement, la gratitude et la réussite. La Joie prendrait donc racine dans le plaisir et l’accomplissement. Nous pourrions par ailleurs nous interroger sur le fait que certaines personnes […]

LE COEUR DU RÉACTEUR : L’ESTIME DE SOI

L’ENTREPRISE PERFORMANTE & HUMANISTE L’Humain, véritable vecteur de performance, s’inscrit pleinement dans les objectifs de rentabilité et de compétitivité économiques de l’entreprise. Notons ô combien le rôle du leader est déterminant, il doit à la fois participer à la réussite financière de l’entreprise, au développement professionnel de ses collaborateurs et à leur épanouissement. Will Schutz […]

L’EXEMPLARITÉ AU SERVICE DU LEADERSHIP

UN LEADER INSPIRANT « Ne te demande plus ce que le monde peut faire pour toi, mais demande-toi plutôt ce que tu peux faire pour le monde ».  John Fitzgerald Kennedy Une bonne manière de ramener chacun à son statut de responsable. La plupart de nos clients en coaching individuel et en Séminaire collectif nous demandent de […]

IL VAUT MIEUX SE DÉFINIR PLUTÔT QU’AVOIR Á SE DÉFENDRE

LA COMMUNICATION NON VERBALE Nombreuses sont les situations où nous sommes invités à nous présenter. Or l’exercice n’est pas toujours facile ! Le degré de difficulté et d’inconfort résulte souvent des enjeux, du contexte et des acteurs en présence. Avez-vous déjà observé que dans certaines situations où vous êtes très à l’aise, vous vous exprimez naturellement, […]

3 CONSEILS CLÉS POUR SE RECENTRER & GAGNER EN SÉRÉNITÉ CET ÉTÉ

UN ÉTÉ POUR SE RECENTRER Pour chacun d’entre nous, l’été est l’occasion de faire à la fois une pause et un bilan de l’année écoulée. D’abord, parce qu’il n’y a pas que les enfants qui ont le droit de préparer la rentrée en s’amusant,  l’été est un moment propice pour prendre du recul, pour faire le point […]

L’ÉNIGME DU LEADER ENFIN DÉCODÉE

Est-ce que l’on nait Leader ou est-ce qu’on le devient ? “Le niveau de développement de l’organisation ou de l’équipe est le niveau de développement de leur leader. Le niveau de développement du leader est celui de ses peurs“  Will Schutz La littérature sur le Management et le Leadership nous invite souvent à développer une […]

THE PLACE TO BE !

TROUVER SA JUSTE PLACE AU TRAVAIL Dans ma précédente newsletter, j’évoquais les rôles que jouent les acteurs au sein de l’entreprise. Il est à noter que ces rôles sont tantôt conscients, tantôt inconscients.  Afin d’incarner leur fonction, les acteurs de l’entreprise mettent en place des mécanismes de défense, parfois à leur insu et parfois au […]